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9月6日，由中冶京诚工会、科技管理部联合举办的“2023年中冶京诚创新方法竞赛”圆满结束。

2023年创新方法竞赛旨在提升公司创新动力，引导员工实践创新理论、创新思维和创新技法，推广利用创新方法工具解决难题，从而提高广大员工的创新技能。大赛以“强基年”为主题，以促进岗位创新和技能提升为目标，共征集到以解决公司技术产品在创新中存在的技术难题、解决生产全流程或某一流程的技术瓶颈为研究目标，应用“TRIZ 理论”或者其他创新方法、创新技法所创造出的创新创意作品或创意方案50件，经过公司各业务机构的形式审查选拔和公司创新专家的网络初审，筛选出符合竞赛要求的46件作品进入竞赛决赛。

8月17日，创新方法竞赛决赛答辩正式开赛。为保证竞赛公平、公开、公正，给每份作品更充分的汇报展示、回答问题的时间，竞赛汇报答辩环节分工艺方法组和装备组两组同时进行，并以面向全公司公开观摩的形式开展。由公司总工程师曹建宁带领来自冶金公司、数科公司、城建公司、水务事业部、技术研究院各专业的14位评委组成竞赛专家评审组，听取作品汇报，着重从作品的完整度、技术性、创新性和实用性四个维度对参赛作品进行质询和打分。评选环节，两组专家评审组组成合议组对评审结果进行综合评议，最终评选出31件获奖作品，其中，一等奖4件、二等奖12件、三等奖15件。冶金公司申报的“一种可旋转式电弧炉炉底和电弧炉”“水平活套系统的创新升级”“基于TRIZ理论对脱硫塔的创新和改进”及城建公司申报的“一种车架承载全断面掘进支护装置”4份作品荣获大赛一等奖。

竞赛从4月份开始，历时四个月，吸引了255名研发与设计人员参赛。较之往届大赛，本届大赛创意人才对创新技法的运用更加娴熟，涌现出了更多奇思妙想的创新创意作品、具有独创性的创新方法和新一代年轻的创新创意人才，进一步践行了公司举办创新方法竞赛的主旨：通过竞赛，发现和培养一批兼具知识型、技能型、方法型和创新型的能够更好的适应公司新时代、新业态发展的职工队伍，为公司的快速发展提供知识和智力支持，不断推进和提升公司在市场中的竞争力，用人才和优秀的作品赢得市场。

中冶京诚2023年创新方法竞赛圆满结束

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