国企作为娄底经济社会发展中坚与主力，理直气壮打造红色竞争力，是重大责任和光荣使命。今年以来，娄底市国资系统着力强“根”铸“魂”，以高质量党建引领高质量发展，扎实推动党建工作与国企生产经营深度融合，多点发力，重点突破，交出一份亮眼成绩单。

　　前三季度，娄底经济向上向好态势进一步巩固，GDP、规工、投资、消费等指标增幅好于预期、快于全省的良好发展势态。娄底市国资委监管的8家企业资产总额582.11亿元，同比增长15.29%；净资产186.72亿元，同比增长24.89%；实现净利润1.65亿元，同比增长51.06%；净资产收益率1.2%，在全省各市州排名第二。

　　娄底市国资系统以党建聚合力，扎实推进理论武装、强基固本、育才聚才等各项工作，激发国企党建新活力、产业发展驱动力和干事创业向心力，实现党建提升、项目提速、产业提质、融资提效、管理提优。

　　“大厦从基础夯实，堡垒从基层筑牢”，秉持这一原则，娄底市国资系统结合国企特点买球的app，以“一切工作到支部”和“一月一课一片一实践”为抓手，突出“抓思想教育、抓队伍建设、抓阵地建设、抓政治生活、抓品牌建设”，不断引导企业推进基层支部建设从有形覆盖到有效覆盖，促进党建工作全方位、立体化，看得见、摸得着，有抓手、可操作。

　　抓思想教育。通过读书班、理论学习中心组、支部集中学习，制订学习计划、周提醒月调度、开展专题研讨学用结合，领导进联点、书记讲专题、党员讲微课全方位党课输出，举办线上线下知识竞赛，营造人人都会讲、处处皆可学的良好氛围，让全员在理论学习中汲取奋进力量。

　　抓队伍建设。每年举办支部书记和党务干部业务培训班，培训人次150人左右，丰富专家讲座、交流讨论、现场教育等学习方式；推动党务干部和业务干部交叉轮岗，落实党建工作考核制度，完善激励奖惩机制，基层党务干部务党能力水平有效提升，凝聚起干事创业动能。

　　抓阵地建设，娄底市国资委机关支部积极创建“四强”党支部，企业基层党支部在项目一线建立党员示范岗、党员突击队等；抓政治生活，系统各企业党组织把党内政治生活融入经常、严在日常、落到平常，定期专题研究党建工作、开展党建调研检查，研判问题不足，深刻剖析原因，将经营发展难点问题研讨推进作为“三会一课”主题内容；抓联建共建，通过结对共建、党建评比、链上党建、交叉观摩等方式，聚力打造党建精品，推动全面进步和全面过硬。

　　娄底市创发集团连续三年开展党务干部“导师带徒”买球的app，以先进带后进；水业公司通过“党员示范岗”“党员突击队”等创建活动，促服务提质、效益提升；市公交公司下沉到社区开展“抗灾保供”党员志愿服务活动；市国粮储与中小学联合开展“‘益’起行动”“守护‘粮’心”活动……娄底市国资系统企业党支部高擎起红色旗帜，建设起坚强的组织战斗堡垒，在发展赛道上展开比学赶超的激烈角逐，一个个有故事可讲、有典型可学、有现场可看的基层党建新品牌树了起来。

　　激活党建“红色引擎”，不断汇聚做强做优国企强大力量，体现在国企改革和国资监管成绩上。

　　2022年，娄底市国资委监管企业净资产收益率3.42%，在全省市州排名第一，取得历史性突破；国企改革三年行动在省国资委大力指导下，全面完成重点任务，被评为全省优秀；国有企业市场化转型得到娄底市委市政府高度重视，被列入全市“九大攻坚行动”之一。

　　“坚持推动党建与业务互融共促，为全面建设现代化新娄底贡献国资国企力量。”娄底市国资委党委书记、主任石峰表示，以党建引领促改革创新、促转型升级、促风险防控、促作风转变，引导广大党员聚焦经营管理难点问题，在推动降本增效、创新创效、转型发展中当先锋、做表率。

　　围绕中部地区“材料谷”建设，娄底市国资委推动市属国企全力服务发展大局，在钢铁、建材等传统优势产业链条上精准发力，培育发展战略性新兴产业，调整投资结构，强化市场属性，增强盈利能力。

　　憋足一股劲，拧成一股绳。为加大市场化转型发展力度，娄底市国资系统各监管企业党组织书记“牵头挂帅”，各级党组织合力攻坚克难，实施国有资本规模和净资产收益率“双倍增”行动计划和市场化转型攻坚行动，对标世界一流企业价值创造，国企改革35项任务全面完成，改革红利不断释放。

　　国企改革3年间，8户监管企业资产规模从2019年底的375.3亿元增长到2022年底的552.9亿元，增长率达47%；三年营收平均增长率达68%。

　　同时，娄底市国资系统大力开展“镜鉴”以案明纪以案促改专项整治，坚决纠治“”，加强对“一把手”和领导班子监督，扎实推进“清廉机关”“清廉企业”建设。全面加强企业内部控制监督力度，健全内控制度建设，推进合规经营买球的app，严格资金管理，加强成本费用控制，1至9月娄底市国有资产经营成本费用未超100%，为湖南省排名前列的四个市州之一。

　　国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，被誉为“顶梁柱”“压舱石”。打造一支“敢打硬仗、能打胜仗、争创一流”的党员队伍，尤为重要。

　　娄底市国资委每年举办系统党支部书记和党务骨干业务培训、两期党员发展对象培训，指导企业做好入党积极分子培训和党员轮训培训，补足精神之钙，涵养忠诚之心。严把发展程序，优化队伍结构，加大从生产经营一线、产业工人、青年骨干和高知识群体中发展党员的力度，为推动国资国企高质量发展注入了源头活水。

　　党旗红则国企兴，人才强则企业强。娄底市国资委坚持党管干部、党管人才，实施“人才强企”战略，统筹抓好企业家队伍、创新团队和创新人才队伍建设。从选、育、用、留四个维度着手，通过内部竞聘体系和绩效考核体系，激发了广大党员干部职工的奋斗激情，打造出一支“想干事、能干事、干成事”的铁军队伍。

　　湖南安保集团人防党支部为全市治安保卫重点单位执勤，奔赴在应急抢险一线，被评为省“五一先锋集体”；市公交公司103路15名公交驾驶员帮助残疾人乘客设立临时站点，温暖一座城；城发集团组织各支部定期开设“城发学堂”，交流业务技能，为防范债务风险、推进项目攻坚凝心聚力保驾护航；创发集团派驻娄底市浪潮云创信息科技有限公司副总经理卓莹坚守岗位，部署娄底市疫情监测指挥系统、健康信息上报平台，为疫情防控工作提供技术支撑；国网新化县供电公司党建部负责人李锦峰主持完成31个班站所“安全文化栏”建设，带病坚守在抗冰保电一线……

　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，娄底市国资系统党员勇当先锋，用智慧和汗水写就奋斗诗篇，用青春和热血诠释党员担当，他们散发出的点点微光，融汇成国资系统高质量发展的荣光。

　　思想之旗领航向，人间正道开新篇。娄底市国资系统各级党组织锲而不舍推动党建工作提质增效，打好“布局结构优化、科技自立自强、国企改革深化、对标一流提质、重大风险化解、党建强基固魂”的主动仗，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，在构建新发展格局中展现国资国企新作为。