今年以来，岐山县人社局坚持以“稳就业、保就业”为总目标，以“人社工作进园区”为牵引，紧盯“十项重点任务”，持续推动深化“三个年”活动高质量发展。

　　紧盯干部作风能力，强素质立导向。全面落实县委关于深化高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动工作要求，坚持以党建为引领，采取个人自学、集中导学、线上督学买球的app、比武促学、分批轮训等方式，全员学理论统思想、学政策长知识、学规程增本领、学制度转作风，创新开展“433”工作模式，营造比拼赶超、苦干实干浓厚氛围，以过硬作风助推人社事业高质量发展。一季度，组织开展“人社工作进园区”政策宣讲会3次，举办专题讨论3次，办学习专栏2次。先后在陕西城乡劳动就业报、市人社局、县政府门户网站、“岐山人社”微信公众号推送优秀稿件8篇，进一步扩大人社影响力。同时，坚持按季度组织开展三星干部评选，晒进度、晒成绩，营造尚实干、重实绩、看实效的工作导向。

　　紧盯社保经办服务，简程序优服务。持续深化作风建设专项行动工作成效，讲实干比敬业、讲担当比服务、讲勤廉比规矩，以作风转变保障推动事业发展，推进社保经办服务标准化、规范化、便利化。坚持传统服务与智能服务创新并行、协同发展，让服务更加智慧精准，满足参保人员多样化办事需求。全面落实快办行动，推行“线上办”“掌上办”“打包办”“一次办”服务，优化办事流程，简化材料程序，让数据“多跑路”，群众“少跑腿”，更好地服务办事群众。严格落实一次性告知、一窗受理、首问责任、限时办结、政务服务“好差评”等制度，建立“文明窗口”流动红旗周评比机制，优化群众办事体验，人社经办服务更有温度。截至一季度末，参加职工养老保险47939人，发放养老待遇1.04亿元；参加城乡居民养老保险94795人，发放养老待遇5664万元；参加机关事业单位养老保险8439人，退休人数5577人，发放养老待遇1.04亿元；参加失业保险7303人，发放失业保险待遇43万元；参加工伤保险29136人，发放工伤保险待遇268.85万元。

　　紧盯重点任务指标，稳就业促发展。紧紧围绕全县发展大局谋划推进人社工作，坚持抓统筹创精品、抓重点创品牌、抓亮点创特色工作思路，以严的作风、细的举措、快的节奏，推进主责主业提质增效买球的app。搭建平台促就业。持续举办“春风行动”、直播带岗、高校毕业生就业见习暨专场招聘等各类就业服务活动。截至一季度末，城镇新增就业1271人，农村劳动力转移就业13.53万人，城镇登记失业率控制在1.78%以内，开展职业技能培训726人，发放创业担保贷款2690万元；组织开展各类招聘活动11场次，直播带岗10期，提供就业岗位1.5万余个，互动人数5.6万余人，实现就业680余人。推荐114名高校毕业生参加就业见习，发放见习补贴45.99万元，对120名高校毕业生落实“1131”服务，43名大学生通过“1131”服务实现就业。“西岐名吃”劳务品牌接受陕西电视台访谈，进一步扩大宣传岐山县劳务品牌的知名度。聚焦整治防风险。坚持问题导向、目标导向、责任导向，扎实开展社保领域集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，持续深化社保基金管理专项整治，完善“四位一体”“五防协同”风险防控体系，坚持全员参与、全程管控、全面发力，开展以案促改警示教育，强化系统安全控制，加强风控管理，防范重大要情，切实维护基金安全。强化举措保民薪。联合县住建局、蔡家坡经开区管委会等行业部门，在全县范围内开展根治欠薪制度落实集中治理专项行动，建立岐山县保障农民工工资支付工作责任及任务清单，深入工地逐个项目排查检查，对工资支付情况、制度落实情况进行全面“体检”。截至一季度末，累计检查用人单位24户次，涉及劳动者183人次，立案查处及协调处理各类案件358起，为383人追讨欠薪510.3983万元，接收全国根治欠薪线热线%，劳动保障监察案件实效结案率达100％。受理劳动人事争议仲裁案件13件，裁决13件，结案率100%，调解成功率达73%以上。

　　下一步，岐山县人社局将持续做细做实各项工作，依托“人社工作进园区”，聚焦主责主业，积极开展各类招聘活动，全面落实各项就业政策，为用人单位和求职人员搭建平台，提供更多的岗位促进就业买球的app，以过硬的作风、更优的服务推动人社工作再上新台阶，为县域经济发展贡献人社力量。