自2023—2024年度基层党员冬训工作启动以来，苏州昆山花桥经济开发区银桥集团党委着眼于快，立足于实，融合于新，围绕集团中心工作，精心组织，创新形式，调配“冬训套餐”，常燃理论、信念和干事“三昧真火”，让党员冬训在基层“接地气”“冒热气”“焕生气”。

　　银桥集团坚持齐抓共管，统筹推进，以党员冬训专题教育内容为“出发点”，强化动员部署，推进冬训有序开展。第一时间成立冬训工作领导小组，明确工作职责，把牢大方向、抓实着重点。召开党员冬训部署大会，细化专题培训内容，引导党员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，让每一名党员“不漏学”“不掉队”，助推党员冬训“落地开花”。以“关键少数”带动“绝大多数”，以党委书记冬训“第一课”为号角，推动各党支部书记带头讲好“第一课”，对党员分类推出“政治理论+政策宣讲+党性教育+业务技能”等多样化“营养套餐”，补足党员“精神之钙”、再添干事动能。强化党支部书记带头作用，开展党支部书记党建述职，充分展示抓基层党建工作成效，压紧压实主体责任，确保冬训工作组织到位、措施到位、责任到位。采取“线上+线下”同频共振方式，搭建冬训“一线课堂”，依托“三会一课”、主题党日等灵活多样的方式开展“党的二十大精神”等专题学习，切实推动冬训工作走深走实买球的app。着眼于“微课、微感悟、微分享”“三微”模式，开展“金句我来讲”“‘声’入人心思政课”“冬训微感悟”等活动。精心打造“一阵地一书屋”，同时依托“学习强国”“昆山党员云上冬训站”等网络学习平台，建立起“移动课堂”，满足党员随时随地、想学就学的学习需求。

　　银桥集团打破常规、因地制宜探索党员冬训新模式，大力推动基层党员冬训“动”起来、“活”起来、“热”起来，形成“在干中学、在学中干”的良好氛围买球的app，让党员冬训更加有“知”有“味”。持续深化“桥之声”理论宣讲品牌，开设“桥之声讲堂”，依托新时代文明实践站理论宣讲平台等载体，将冬训宣讲课堂搬进红色场馆、搬进工地现场，不断拓宽理论宣讲的辐射面，推动党的创新理论进企业、进社区、进一线。组织党员、统战对象、退役军人、共建单位成员举办主题党日活动，以“体验”为核心，以“学习”为抓手，以“实践”为落脚，助推党员冬训焕发“新活力”。头雁领航，才能带动群雁高飞。银桥集团创新推出“银桥之星”系列专栏，对获得表彰的优秀个人进行展播，激励党员群众对着标杆“学”，跟着榜样“做”，营造“学先进、作表率、当典型”的良好氛围，推动冬训工作提质增效。持续开展“学雷锋扬新风”文明有我系列活动，通过形式多样的志愿服务弘扬雷锋精神，倡导文明新风，传递榜样力量买球的app。

　　银桥集团持续深化“红色引擎连沪昆 同心筑梦促发展”党建联盟载体，精选沪昆双边特色项目，重点培育打造产业联盟、临沪党建共同体，打造抱团发展“多赢样板”。创造示范矩阵，构建“1+15+N”党群服务“连心桥”，与上海国际汽车城“创新港·理想湾”党群服务站、复旦科技园党群共享空间、上海天物空间二期党建文化阵地等组建“桥连沪上”共享阵地，在合作互鉴中提升冬训工作质效，实现党员冬训从“关门独家学习”到“开门共同学习”的转变。坚持攻坚克难，以城市更新为目标，画好民生“服务圈”。确保冬训工作与年度建设任务同部署。以“理论学习+共建学习+专班专学”三学联动，精心打造政治理论强、专业能力强、精品意识强的“红匠工程管理团队”，打造“银桥出品必属精品”品牌，让城市更加宜居宜业。将党员冬训与新时代文明实践志愿服务相结合，将关爱服务和走访慰问困难党员融入党员冬训工作之中，联合横墅江社区党支部、星浜社区党支部等结对单位开展“支部共建聚合力，喜乐元宵促‘廉’欢”“党员冬训金句我来讲”等活动，抢抓冬训有利时机，将基层党员冬训与为民办实事紧密融合。

　　风正好扬帆，蓄力正当时。下一步，银桥集团党委将持续把“学理论”与“重实践”相结合，着力在产业链上建堡垒、聚先锋、暖服务，以高质量冬训汇聚高质量发展澎湃动力。

　　近年来，苏州昆山花桥经济开发区银桥集团党委调配“冬训套餐”，让冬训有“知”又有“味”。